뉴스 검색결과
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한국ESG경영 최고위과정 원우 우수기업 사례발표, 콜마홀딩스 김종철상무 '콜마홀딩스 ESG 경영 사례' 강의
- 스터디
- 교육
2025.10.17 12:06
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콜마홀딩스의 이유있는 유급 육아휴직 의무화와 셋째 출산 시 2천만원 출산장려금 지급
- ESG 뉴스
- 사회·정책
2024.07.05 13:24
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콜마홀딩스,'2천만 원 출산장려금 확대, 남녀 불문 유급 육아휴직 의무화'깜짝 발표
- ESG 경영
- 기업
2024.05.13 15:47
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완주군, 작년 말 기준 출생아 15.4% 상승, 출산지원금 확대로 올해도 ∙∙∙.
- ESG 뉴스
- 사회·정책
2024.01.24 04:00
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세 자녀 의령군민, 만 18세까지 매월 10만원...전국 최초
- ESG 뉴스
- 사회·정책
2023.03.19 09:51
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한국ESG경영 최고위과정 원우 우수기업 사례발표, 콜마홀딩스 김종철상무 '콜마홀딩스 ESG 경영 사례' 강의
지난 16일, 제4기 한국ESG경영 최고위과정 6주차 과정에서 1기 원우 우수기업 사례발표가 있었다. 이번 발표는 한국ESG경영 최고위과정 1기 원우기업인 콜마홀딩스 지속가능경영사무국의 김종철 상무가 맡았다. 김종철 상무는 '지속가능경영의 이해'를 주제로 한 발표에서 콜마홀딩...- 스터디
- 교육
2025.10.17 12:06
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콜마홀딩스의 이유있는 유급 육아휴직 의무화와 셋째 출산 시 2천만원 출산장려금 지급
콜마홀딩스는 셋째 출산 시 2천만원의 출산장려금을 지급하고 유급 육아휴직을 남녀 구분 없이 할 수 있도록 의무화한다고 지난 5월 10일 세종사업장에서 열린 타운홀 미팅에서 깜짝 발표한 바 있다. 콜마홀딩스는 최소 1개월 이상 육아휴직을 의무화하며, 휴직에 따른 경제적 부담...- ESG 뉴스
- 사회·정책
2024.07.05 13:24
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콜마홀딩스,'2천만 원 출산장려금 확대, 남녀 불문 유급 육아휴직 의무화'깜짝 발표
한국콜마홀딩스가 세종특별자치시 전의면에 위치한 세종사업장에서 '다이브 인투 콜마(DIVE into Kolmar)' 타운홀 미팅을 지난 10일 진행했다. 지난해 7월 첫 타운홀 미팅 개최 이래로 1년 만이다. 이날 윤상현 콜마홀딩스 부회장은 초록색 티셔츠와 청바지를 입고 1천 500명 이상...- ESG 경영
- 기업
2024.05.13 15:47
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완주군, 작년 말 기준 출생아 15.4% 상승, 출산지원금 확대로 올해도 ∙∙∙.
전북 완주군이 출산율 증가세를 이어가기 위해 출산장려금과 난임 지원금을 확대한다고 23일 밝혔다. 올해부터 군은 첫째아 50만 원에서 200만 원, 둘째아는 100만 원에서 300만 원, 셋째아 이상부터는 600만 원으로 출산장려금 지원을 확대한다. 또, 출생아마다 200...- ESG 뉴스
- 사회·정책
2024.01.24 04:00
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세 자녀 의령군민, 만 18세까지 매월 10만원...전국 최초
경상남도 의령에 사는 세 자녀 이상 가구는 내년부터 만 18세까지 매월 10만 원을 받게 된다. 취학 이후 만 18세까지 셋째아 이상 자녀에게 다자녀 혜택 지원금을 제공하는 것은 의령군이 전국 최초다.의령군은 이러한 지원 계획을 담은 '의령형 다자녀 가정 튼튼수당 사업' 시행을 예고...- ESG 뉴스
- 사회·정책
2023.03.19 09:51
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한국ESG경영 최고위과정 원우 우수기업 사례발표, 콜마홀딩스 김종철상무 '콜마홀딩스 ESG 경영 사례' 강의
지난 16일, 제4기 한국ESG경영 최고위과정 6주차 과정에서 1기 원우 우수기업 사례발표가 있었다. 이번 발표는 한국ESG경영 최고위과정 1기 원우기업인 콜마홀딩스 지속가능경영사무국의 김종철 상무가 맡았다. 김종철 상무는 '지속가능경영의 이해'를 주제로 한 발표에서 콜마홀딩스의 ESG(환경•사회•지배구조) 경영과 CP(공정거래 자율준수 프로그램)를 중심으로 한 지속가능경영 활동의 ...- 스터디
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2025.10.17 12:06
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2025.10.17 12:06
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콜마홀딩스의 이유있는 유급 육아휴직 의무화와 셋째 출산 시 2천만원 출산장려금 지급
콜마홀딩스는 셋째 출산 시 2천만원의 출산장려금을 지급하고 유급 육아휴직을 남녀 구분 없이 할 수 있도록 의무화한다고 지난 5월 10일 세종사업장에서 열린 타운홀 미팅에서 깜짝 발표한 바 있다. 콜마홀딩스는 최소 1개월 이상 육아휴직을 의무화하며, 휴직에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위해 휴직 첫 달에 통상임금 100%를 보전해준다. 회사가 통상임금과 정부지원금의 차액을 지원...- ESG 뉴스
- 사회·정책
2024.07.05 13:24
- ESG 뉴스
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2024.07.05 13:24
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콜마홀딩스,'2천만 원 출산장려금 확대, 남녀 불문 유급 육아휴직 의무화'깜짝 발표
한국콜마홀딩스가 세종특별자치시 전의면에 위치한 세종사업장에서 '다이브 인투 콜마(DIVE into Kolmar)' 타운홀 미팅을 지난 10일 진행했다. 지난해 7월 첫 타운홀 미팅 개최 이래로 1년 만이다. 이날 윤상현 콜마홀딩스 부회장은 초록색 티셔츠와 청바지를 입고 1천 500명 이상의 세종사업장 임직원 앞에서 출산장려책에 대해 깜짝 발표를 했다. 출산장려책 발표 내용으로는 ▲첫...- ESG 경영
- 기업
2024.05.13 15:47
- ESG 경영
- 기업
2024.05.13 15:47
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완주군, 작년 말 기준 출생아 15.4% 상승, 출산지원금 확대로 올해도 ∙∙∙.
전북 완주군이 출산율 증가세를 이어가기 위해 출산장려금과 난임 지원금을 확대한다고 23일 밝혔다. 올해부터 군은 첫째아 50만 원에서 200만 원, 둘째아는 100만 원에서 300만 원, 셋째아 이상부터는 600만 원으로 출산장려금 지원을 확대한다. 또, 출생아마다 200만 원씩 지원하던 '첫 만남 이용권'은 둘째아 이상부터는 300만 원으로 늘렸다. 전라북도와 연계한 '난...- ESG 뉴스
- 사회·정책
2024.01.24 04:00
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- 사회·정책
2024.01.24 04:00
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세 자녀 의령군민, 만 18세까지 매월 10만원...전국 최초
경상남도 의령에 사는 세 자녀 이상 가구는 내년부터 만 18세까지 매월 10만 원을 받게 된다. 취학 이후 만 18세까지 셋째아 이상 자녀에게 다자녀 혜택 지원금을 제공하는 것은 의령군이 전국 최초다.의령군은 이러한 지원 계획을 담은 '의령형 다자녀 가정 튼튼수당 사업' 시행을 예고했다.군은 현재 '셋째아 이상 영유아 지원사업'을 통해 취학 전 아동에게 매월 30만 원을 지원하고 있는데 ...- ESG 뉴스
- 사회·정책
2023.03.19 09:51
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2023.03.19 09:51








