한국토지주택공사(LH)가 자회사 운영의 내실화와 근로자 처우 개선 등에서 높은 평가를 받으며, 고용노동부가 주관한 ‘2024년도 공공기관 자회사 운영실태 평가’에서 최고 등급인 A등급을 받았다.

공공기관 자회사 운영실태 평가는 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책에 따라 자회사를 설립한 기관을 대상으로 매년 실시되며, 올해는 총 92개 공공기관이 평가 대상에 포함됐다. 주요 평가지표는 ▲자회사의 안정성과 지속가능성 기반 구축 ▲모·자회사 간 협력관계 ▲근로자 처우 개선 ▲운영 전문성 및 지원 노력 등 네 가지 영역이다.

LH는 지난 2018년 ㈜LH E&S와 LH주거복지정보㈜를 자회사로 설립했다. 두 자회사는 각각 시설관리·미화·경비와 주거복지 콜센터 및 상담업무를 담당하고 있다.

공사는 자회사 운영과 관련한 정관을 명확히 개정하고, 위탁사업과 배당기준의 근거를 명문화하는 등 제도적 기반을 강화했다. 또한 수당 인상, 복리후생 확대 등 자회사 근로자의 근무 환경 개선을 위한 노력이 이번 평가에서 우수사례로 인정됐다.

이한준 LH 사장은 “이번 평가로 LH가 자회사의 안정적 기반 마련과 지속 가능한 성장을 위해 꾸준히 노력한 성과를 인정받게 돼 뜻깊다“라면서 “앞으로도 모·자회사 간 동반자적 협력관계를 이어가 상생 발전을 이뤄 갈 것”이라고 말했다.