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(주)디투엔지니어링, 친환경 전력기술과 ESG 경영체계 성과 인정… 한국ESG경영대상 '최우수상' 수상

  • 윤아라 기자
  • 입력 2026.08.05 16:27
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  • 전력 인프라 기술에 ESG 접목… 환경경영·안전경영·책임경영 기반 구축
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▲2026 제4회 한국ESG경영대상 'THE BEST ESG Award' 중견기업 최우수상 (주)디투엔지니어링 이상대 대표이사 기념사진 [사진=ESG코리아뉴스]

 

디투엔지니어링㈜이 친환경 전력기술 개발과 체계적인 ESG 경영 기반을 구축한 성과를 인정받아 「제4회 한국ESG경영대상'The Best ESG Award'」 중견기업 부문 최우수상을 수상했다.

 

2026 제4회 한국ESG경영대상 'The Best ESG Award'는 공공기관과 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 추진 체계와 실행 성과, 사회적 가치 창출 등을 종합적으로 평가해 우수기관을 선정하는 시상이다.

 

(주)디투엔지니어링은 전력설비 및 전기공사 전문기업으로, 전력 인프라 기술과 ESG 경영을 연계해 친환경 에너지 전환 기반을 구축하고 지속가능경영 체계를 마련해 온 점이 이번 평가에서 반영됐다. 특히 친환경 전력기술 개발과 안전 중심의 조직 운영, ESG 거버넌스 구축 등 환경·사회·지배구조 전 분야에서 체계적인 추진 기반을 마련한 점이 높게 평가됐다. 


환경(E) 부문에서는 2025년 지속가능경영보고서를 발간하고 ESG 비전과 중장기 로드맵을 수립하는 등 환경경영 체계를 구축했다. 평택공장 태양광 발전설비를 통해 신재생에너지 활용 기반을 마련했으며, 에너지저장장치(ESS) 사업과 29kV GIS(가스절연개폐장치) 개발을 추진하는 등 친환경 전력기술 개발을 지속하고 있다. 또한 ISO 14001 환경경영시스템을 기반으로 온실가스와 에너지, 자원 사용량을 관리하고 있으며, 최근 3년간 환경 관련 법규 위반이나 행정처분 없이 사업장을 운영하는 등 환경관리 체계를 유지하고 있다.

 

사회(S) 부문에서는 안전을 중심으로 한 조직문화 구축과 인적자원 관리에 주력하고 있다. 전 임직원을 정규직으로 고용하고 가족친화기업 인증을 유지하는 한편, 육아휴직과 유연근무제 운영 등을 통해 일·가정 양립을 지원하고 있다. 또한 안전보건 전담조직을 중심으로 위험성 평가와 정기 안전교육, 안전점검, 비상대응체계를 운영하며 산업재해 예방에 힘쓰고 있으며, 장애인 고용과 지역사회 사회공헌 활동도 지속 추진하고 있다.


지배구조(G) 부문에서는 대표이사 직속 ESG 추진체계를 구축하고 ESG경영팀과 ESG협의체를 중심으로 전략 수립과 실행, 성과관리를 운영하고 있다. 중장기 ESG 로드맵을 마련하고 내부감사와 윤리경영, ESG 교육, 내부신고 시스템을 운영하는 등 책임경영 기반을 강화했으며, ISO 9001 품질경영시스템과 기술특허를 바탕으로 품질 경쟁력을 확보하고 체계적인 리스크 관리와 준법경영을 통해 지속가능한 경영체계를 운영하고 있다.


이번 수상은 친환경 전력기술 개발과 에너지 전환 기반 구축, 안전 중심의 조직문화 조성, ESG 거버넌스 운영 등 지속가능경영 체계를 기업 운영 전반에 적용해 온 성과가 종합적으로 반영된 결과로 평가된다.

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