경기도가 신규 공직자 75명을 임용했다. 추미애 경기도지사는 공직 생활을 시작하는 이들에게 자신의 경험을 전하며 처음부터 모든 일을 혼자 해결하려 하기보다 동료들과 소통하며 경험을 쌓아가라고 조언했다.

경기도는 23일 도청에서 ‘2026년 하반기 신규 공직자 임용장 수여식’을 열고 신규 공직자 75명에게 임용장을 수여했다. 이들은 7~9급 공무원과 연구사, 지도사로 각 부서에 배치돼 업무를 시작한다.

이날 추 지사는 자신이 지방법원 판사로 공직생활을 시작했던 당시를 떠올리며 신규 공직자들에게 장기적인 관점에서 경험을 쌓아야 한다고 말했다.

추 지사는 “저도 처음에는 힘들었다. 여기저기 부딪히고 깨졌다”며 당시 질책을 듣거나 자신의 뜻대로 일이 풀리지 않아 어려움을 겪었던 경험을 소개했다.

이어 시간이 지나면서 이러한 과정이 성장의 일부였음을 알게 됐다고 설명했다. 그는 “한 10년쯤 지나니까 직관력 같은 게 생기는 것을 느꼈다”며 경험이 쌓이면서 사물을 이해하고 결론을 내리는 데 자신감과 속도가 생겼다고 말했다.

신규 공직자들이 업무 과정에서 겪을 수 있는 어려움에 대해서도 조언했다.

추 지사는 “10년쯤 해야 이 일에 통달하고 다른 길을 가더라도 자신 있게 해낼 수 있는 기량이 생길 것”이라며 “선배와 후배가 있고 결코 혼자가 아니기 때문에 모든 일을 혼자 해결하려고, 판단하지 않아도 된다”고 말했다.

이어 동료들과 소통하는 시간이 축적되면 업무 역량과 공직자로서의 사명감, 보람도 함께 쌓일 것이라고 덧붙였다.

이날 행사에서는 공직자 선서와 임용장 수여에 이어 신규 공직자들이 도지사에게 직접 질문하는 소통시간도 마련됐다.

최근 출산한 한 신규 공직자가 일과 육아를 병행했던 경험과 조언을 묻자 추 지사는 자신의 워킹맘 경험을 이야기했다.

그는 바쁜 생활 속에서 아이와 충분한 시간을 보내지 못했던 경험을 언급하며 “엄마의 공간은 누가 대신해 줄 수 없다”고 말했다. 이어 아이가 ‘우리 엄마가 나를 제일 사랑한다’는 느낌을 받을 수 있도록 해주는 것이 중요하다고 조언했다.

공직 실무와 관련한 질문도 나왔다. 한 신규 공직자가 보고서를 잘 작성하는 방법을 묻자 추 지사는 자신의 생각을 먼저 명확하게 밝힌 뒤 이를 뒷받침하는 근거를 제시하는 방식으로 글을 전개할 것을 권했다.

추 지사는 “그렇게 하다 보면 자연스럽게 전개가 되는지 억지스러운지 스스로 깨닫게 된다”며 보고서는 많이 작성해보는 것이 중요하다고 말했다.

경기도는 이날 임용된 신규 공직자 75명을 각 부서에 배치해 업무에 투입할 예정이다.